首页 > 新闻?#34892;?/a> > 行业新闻 行业新闻
为什么有的人总是“越努力越平凡?#20445;?/div>
发布日期:2019/12/19 10:05:34 来源: 万拓顾问 点击量:
?????

力 = 幸运 OR 平凡?

就像读书时坚信“越刻苦越优秀”一样,很多人步入职场后开始信奉“越努力越幸运”……

因为我们都知道,虽然职业生涯的上升与很多因素有关,但绝大多数情况下,能力才是决定性因素。

但现实却常常陷入“越努力越平凡”的僵局:梦想成为卓越的职场人,于是投入大量资源去学习进修,结果虽然输入了很多知识,能力却并没有得到实?#24066;?#21457;展……

问题出在哪儿?是“知识无用?#20445;?#36824;是我们天分不足?

 大多数情况下,“越努力越平凡”和“越努力越幸运”两类人,在智商和学习意愿上并没有太大差别。拉开差距的,是他们的学习能力。

 提升能力最好的方法是刻意练习

学习是一个使行为发生持久性改变的过程,而练习则是学习过程中不可或缺的一部分。

学习发展领域最权威的专家K. Anders Ericsson认为,提升能力最好的方法是刻意练习。

 刻意练习就是发生在学习区里的有目的的练习,设定一个?#35759;?#36866;中的任务,过程中能及时收到反馈并查漏补缺,专注地反复练习。

建立一个强大的心理表征来思考问题,是刻意练习的核心目的。我们只有努力去复?#24179;?#20986;人物的成就,失败?#21496;?#20572;下来思考为什么会失败,才能创建有效的心理表征。

心理表征是一种与我们大脑正在思考的事物/观点相对应的心理结构,这种结构能帮我们快速?#39029;?#35268;律,处理信息,从而更高效地决策和行动,甚至是“无意识”决策。 

工作中很多技能都是能通过刻意练习变?#19978;?#24815;的。

 例如在练习“委派任务的5个步骤”时,学员往往会习惯性忽略第一步“使下属认同目标、理解任务?#20445;?#32780;直接开始?#27493;?#20184;期限和标准。导师察觉到这一点后,会及时反馈给学员,并辅导学员修正行动计划,然后再开始下一次练习,学员?#21482;?#24471;一些反馈……

 随着时间推移,当这样的练习-反馈-修正-练习循?#21453;问?#22815;多时,学员能根据所学的系统知识结构,进行自我反馈,学到的任务委派知识逐渐内化于心,在实?#20351;?#20316;中能不假思索地用所学知识来委派任务。

 而尝到刻意练习的甜头后,学员?#19981;?#20027;动用这种方法提升其他工作技能,边干边学,把刻意练习变成日常工作的一部分。

如何通过刻意练习提升能力?

在决定使用刻意练习的方法之前,我们需要了解“刻意练习”有两个标准:

       第一,你所训练的领域是合理发展的行业,有了一整套成熟的评价标准和高效的方法;

第二,你必须有一个能够给你布置训练作业?#22270;?#26102;反馈的优秀导师。若没有导师则可?#36234;?#25216;能分解成一些组成部分,以便反复练习,并且有效地分析、确定你的不足之处,然后想出各?#32844;?#27861;来解决它们。

例如在领导力领域,已经有了较为成熟而系统的训练体系,所以我们能在学习项目里有效地引导学员开展刻意练习。

 小郑是某知名房地产公司职员,因为业务能力突出,一年前被提拔为门店经理。

为了提升管理能力,他利用业余时间报了两三个管理培训班,每次上课完都觉得醍醐灌顶,但回到实?#20351;?#20316;情境却发现满肚子“墨水”无?#26790;?#20043;地。

一年过去,他管理的门店业绩几乎垫底,员工也大量流失。

为了解决学员知识与技能分离的困?#24120;?#25105;们通过设计和落实下列学习活动,帮助学员通过主动学习,实现改变:

   突破管理挑战的刻意练习

   与上级的有效互动

   同伴学习

   自主学习

   集?#20449;?#35757;(讲师引导的工作坊)

其中最核心的部分就是突破管理挑战的刻意练习,这个练习的全程由导师精心设计并引导。

 小郑在导师的引导下,选择自己和团队最需要突破的管理领域,并与上级达成共识——因为这样的选择过程,让他在整个学习过程中有自主的动力驱动,进行实践和反思不断循环,最终实现有价值并可?#20013;?#30340;行为改变。同时,小郑也通过这个过程学会自我改变和提升的方法。

 以上过程就包含了Anders Ericsson和Robert Pool在《刻意练习》一书中提到的几个关键词:

保持动机

专注与投入

反馈与纠正

重复练习

而在学习区中进行刻意练习,可以大大降低?#28304;?#39118;险,实现学习效果最大化。

所以,当你疑惑:

“为什么明明我都这么努力了,却越来越平凡?”

不妨问一下自己:


万拓顾问以企业管理革新及精益管理技术研究为核心业务的专业管理顾问公司,我们矢志为国内制造型企业提供、最专业的管理咨询和系统培训服务。

企业管理咨询:

精益生产管理咨询,精益成本管理咨询,精益?#20998;?#31649;理咨询,战略管理咨询,战?#36234;?#30721;咨询,全流程再造咨询,人力资源咨询,企业大学建设咨询。

企业管理培训:

5S/6S、TPM、质量管理、IE工业工程、六西格玛、员工素养提升、现场管理能力提升、问题分析与解决、创新思维、精益管理思维。

 免责声明:本文根据网络信息整理,向原作者致敬!文章版权归原作者所有。推送旨在积?#35780;?#20182;,如涉及作品内容、版权和其它问题,请跟我们联系?#22659;?/span>


 
QQ在线咨询
0755-28378559
亚马逊的秘密APP下载
球棎比分网足球即时比分 河南十一选五 快乐时时 钱牛牛 北单比分3串1怎么算奖金 足球让0.5 手机上卖金币赚钱的游戏 免费赚钱农场游戏 大赢家即时比分 竞彩比分直播500万 陕西快乐10分钟走势图 188即时足球比分 欢乐生肖开奖 兰州股票配资 宁夏十一选五 11选5必出四码三组 Powered by ZZZcms